Тест Майерс-Бриггс

Сегодня я предлагаю вам поиграть в игру. Хотите узнать, какой у вас характер? Тогда пройдите тест Майерс-Бриггс.

Вы когда-нибудь слышали, как кто-то называет себя INTJ или ESTP, и задавались вопросом, что могут означать эти загадочно звучащие буквы?

Эти люди имеют в виду свой тип личности, основанный на индикаторе типа Майерс-Бриггс (MBTI).

Когда мы думаем о себе, мы можем видеть себя тем или иным образом, мы можем чувствовать, что мы авантюрные, застенчивые, прирожденные лидеры, творческие, властные и т.д. Но это только наше субъективное мнение.

Тест Майерс-Бриггс поможет Вам более объективно узнать, кто мы действительно есть, и это может быть очень полезно, чтобы повысить наши навыки и сильные стороны как на рабочем месте, так и в повседневной жизни.

Если вы хотите узнать себя намного лучше. Если вам нужно пролить свет на вашу текущую личную ситуацию, тогда вы находитесь в правильном месте!

Все дело в том, что личностный тест на основе теории Юнга является очень мощным инструментом личного развития. Вы будете удивлены, когда впервые сделаете это. Для многих это становится большим ударом увидеть, как результаты этого теста отразились на нем.

Кроме того, это заставит осознать свой низкий уровень осведомленности не о каких-то вещах вокруг, а о себе самом.

Специалисты не преувеличивают, когда говорят, что прохождение этого теста почти случайно стало отправной точкой процесса личностного роста, который продолжается и сегодня.

Поэтому, как вы понимаете, они настоятельно рекомендуют его. Это займет всего несколько минут и станет одним из лучших личных вложений в вашей жизни!

Теперь буквально пару строк о Карле Юнге и происхождении теста личности.

Отец аналитической психологии несет ответственность за то, чтобы мы могли использовать эти весьма актуальные ресурсы сегодня. Швейцарский ученик Фрейда в начале 20 века поднял вопрос о существовании предпочтений и психологических типов личности.

Впоследствии Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс завершили, после нескольких исследований, основанных на Юнге, руководство по применению теории различных типов личности.

Это тест MBTI, который мы знаем сегодня, также известный как тест шестнадцати личностей.

Тест MBTI также отличается от других тестов, таких как тест темперамента или DISC, тем, что последний наблюдает только за поведением людей, а тест темперамента проверяет унаследованные черты.

Однако тест MBTI анализирует внутренние категории так же, как анализирует личность.

Чтобы определить различные категории, испытуемый должен выделить четыре предпочтения, которые будут определять его личность:

Предпочтения в тесте MBTI:

1. Как человек сосредотачивает свое внимание или как получает свою энергию.
2. Как человек узнает или получает информацию.
3. Как принимаются решения.
4. Как относится к внешнему миру.

Тест Майерс-Бриггс

Первое, что мы должны знать, это индикатор Майерс-Бриггс ( MBTI ), который представляет собой личностный тест. Он помогает определить некоторые из наших наиболее важных личных предпочтений.

Как мы уже знаем, индикатор был создан Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс во время Второй мировой войны и основан на теориях,  предложенных Карлом Густавом Юнгом  в его работе «Психологические типы».

Этот показатель широко используется в таких областях, как педагогика, личностное развитие, коучинг и т.д. А также в отделе кадров для групповой динамики в процессах отбора.

Также внутри компании для отдела кадров может быть действительно интересно узнать личность сотрудников, так как при формировании команд (например) интересно сочетать разные типы родственных личностей, чтобы сформировать идеальный тандем и тем самым оптимизировать работу и добиться наилучшего результата.

Для классификации людей показатель основан на следующих индивидуальных предпочтениях или дихотомиях (т. е. биполярные измерения, где каждый полюс представляет разные предпочтения):

• как они сосредотачивают свое внимание или получают свою энергию (экстраверсия/интроверсия);
• как они воспринимают информацию (сенсорная (ощущение)/интуитивная);
• как они предпочитают принимать решения (мышление/эмоциональное чувствование);
• как они ориентируются к внешнему миру (суждение/восприятие).

Юнг также предположил, что у человека доминирует одна из вышеперечисленных четырех функций — либо функция восприятия, либо функция суждения. Изабель Бриггс Майерс, исследователь и практик юнгианской теории, предложила рассматривать отношения суждения и восприятия как четвертую дихотомию, влияющую на тип личности.

В зависимости от нашего окружения и наших собственных особенностей мы можем развивать разные психологические типы, основанные на взаимодействии этих четырех предпочтений.

Каждый тип личности имеет свою силу или потенциал, а также области, которые можно развивать.

Сочетание этих четырех дихотомий дает начало 16 различным типам личности.

Каждый из 16 типов обозначается четырехбуквенной аббревиатурой, соответствующей четырем предпочтениям в каждой дихотомии:
ENTJ – экстраверсия, интуиция, мышление,
INTJ – интроверсия, мышление,
ISFP – интроверсия, сенсорика, чувство, восприятие
INTP – интроверсия, интуиция, мышление (мышление), восприятие

И так далее для 16 возможных комбинаций.

Текущая версия индикатора типов Майерс-Бриггс включает 93 вопроса с принудительным выбором одного из вариантов для ответа.

История развития типологии

Наука, которая изучает типы или классы и их интуитивное и концептуальное различие, называется типология.

Типология широко используется с точки зрения систематических исследований в различных областях науки для определения различных категорий.

Различные области знаний требуют метода категоризации. Этот термин может быть связан как с теологией, архитектурой, археологией, так и психологией и даже книгопечатанием. Этот список можно продолжать до бесконечности. 

Типологию можно считать отраслью психологии, подобно дифференциальной психологии, изучающей взаимосвязь между строением тела и темпераментом.

Типологические теории представляют собой одно из старейших номотетически ориентированных направлений в психологии личности. Его основная идея состоит в установлении общих типов (биологических или психологических), которые включают определенные психологические характеристики, конкретно связанные с каждым типом и позволяющие классифицировать различных индивидуумов.

Типология, основанная на двух характерологических вариантах: интровертном типе и экстравертном типе.

Интровертный тип ориентирован на свой внутренний мир, у него нет способности к установлению социальных отношений.

А экстраверт ориентирован на внешний мир, у него большая способность к социальным отношениям.

И интроверсия, и экстраверсия могут быть организованы вокруг четырех основных характеристик: мышления, чувства, ощущения и интуиции. Это приводит к следующим типам:

• интровертный мыслительный тип;
• интровертный чувствующий тип;
• интровертный судящий тип;
• интровертный интуитивный тип;
• экстравертный мыслительный тип;
• экстравертный чувствующий тип;
• экстравертный судящий тип;
• экстравертный интуитивный тип.

Типология в области психологии началась еще со времен Гиппократа, когда тот разработал теорию, основанную на четырех основных жидкостях человеческого тела:

• желтой желчи;
• черной желчи;
• крови;
• слизь (флегма).

Таким образом, темпераменты произошли от этих четырех основных жидкостей человеческого тела:

• холерик (живое, напряженное настроение, которое быстро меняется и всегда обращено внутрь);
• меланхолик (живое, напряженное настроение, которое меняется медленно);
• сангвиник (живое, напряженное настроение, слабая, расслабленный, быстро меняющийся и почти всегда обращенный вовне);
• флегматик (слабый, расслабленный, медленно меняющий настроение, обращенный внутрь).

А самое крупное открытие в психологии было сделано в 1920 году в области типологии характера. Его автором является Карл Густав Юнг.

Наиболее широко используются типологии Кречмера (1921г.), изучающего корреляции между соматическими типами и психическими заболеваниями.

А также метод Шелдона (1927г.), различающий три типа телосложения.

И знаменитое предложение классификации, сделанное психологом Карлом Густавом Юнгом, основанное на архетипах (наследственных образах «коллективного бессознательного» всего человечества).

Описание значения букв в типе личности

И Майерс, и Бриггс были очарованы теорией психологических типов Юнга и поняли, что эта теория может иметь реальное применение в реальном мире. Теории Юнга об архетипах используются и сегодня для описания типов личности и того, как люди взаимодействуют друг с другом.

Тип личности по MBTI — это опросник, измеряющий четыре набора черт характера:

• E — экстраверсия против I — интроверсии;
• N — интуиция против S — ощущения;
• T — мышление против F — чувства,
• J — суждение против P — восприятия.

 «E», «I» — экстраверсия или интроверсия

«S», «N» — ощущение или интуиция

«T», «F» — мышление или чувства

«J», «P» — суждение или восприятие

16 типов личности Изабель Бриггс Майерс

Индикатор типов Майерс-Бриггс может дать много информации о вашей личности, вероятно, именно поэтому этот инструмент приобрел такую огромную популярность. Даже не проходя формальный опросник, вы, вероятно, сможете сразу распознать в себе некоторые из этих тенденций.

Существует 16 различных личностей:

Но честности ради, стоит и упомянуть о тех, кто считает тест Майерс-Бриггс совершенно бессмысленным.

Ряд специалистов считают, что этот тест был разработан в 1940-х годах на основе полностью непроверенных теорий Карла Юнга.

Эти специалисты основываются на том, что даже Юнг предупреждал, что его личностные «типы» — это всего лишь грубые тенденции, которые он наблюдал, а не строгие классификации.

Несколько исследований показали, что тест совершенно неэффективен для прогнозирования успеха людей на некоторых должностях, и что около половины людей, которые проходят его дважды, каждый раз получают разные результаты.

Позднее принципы Юнга были адаптированы в виде теста Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс, парой американок, не имевших формального психологического образования. Чтобы изучить методы проведения тестов и статистического анализа, Бриггс работал с Эдвардом Хэем, менеджером по персоналу банка в Филадельфии.

Они начали тестировать свой «индикатор типов» в 1942 году. Он скопировал типы Юнга, но немного изменил терминологию и модифицировал ее так, чтобы людям присваивалась та или иная возможность во всех четырех категориях на основе их ответов на серию вопросов с двумя вариантами ответов на вопросы.

Возведите два (количество возможностей в каждой категории) в четвертую степень (количество категорий), и вы получите 16 (2⁴=16): очевидно, что в мире существуют разные типы людей. Майерс и Бриггс дали названия каждому из этих типов, например, Исполнитель, Попечитель, Ученый и Идеалист.

Все это является причиной того, что некоторые психологи почти полностью игнорируют результаты теста Майерс-Бриггс в современных исследованиях. И считают, что тест полезен исключительно для одного: для развлечения. И в этом нет абсолютно ничего плохого в том, чтобы пройти тест как веселое и интересное занятие.

Что ж, мы ознакомились с мнениями обоих сторон. Но что есть правильно, а что нет – решать только вам.

Наталья Шахова