Психологический портрет личности

Потребность в составлении психологического профиля намного старше, чем вы думаете. Литературный труд «Психологические типы» швейцарского психиатра и психотерапевта Карла Густава Юнга (1875-1961), первое издание которого было выпущено в 1916 году, является важным библиографическим справочником для профессионалов, работающих с определением психологических профилей.

Составление психологических портретов личности очень распространено, поскольку они используются для определения того, какой человек мог бы занять ту или иную должность в компании, и, несомненно, помогают в лучшем развитии и выполнении определенных требований к работе.

Психологический профиль определяется через установки и характеристики, которые человек представляет в наблюдаемом виде, то есть в повседневной жизни; но он также определяется несколькими биологическими факторами, такими как наследование какого-либо типа психического заболевания или отсутствие какого-либо гормона, который мешает его правильному взаимодействию с обществом

Для того чтобы получить более четкое представление об этих характеристиках человека, необходимо знать биографию личности, которую мы хотим профилировать, то есть иметь четкое представление о его прошлом, его семье, его детстве, его истории, о том, как он справлялся с ситуациями, с которыми сталкивался в жизни, и как они повлияли на его нынешнюю жизнь.

Что из себя представляет психологический портрет личности?

Психологический портрет личности — это набор характеристик человека, которые определяют его характер, установки, склонности и определенное поведение при столкновении с конкретной ситуацией или обществом как таковым.

Самым поразительным в психологическом портрете является то, что он определяется как словами и способами самовыражения, так и жестами, взглядами, телом и мимикой.

Благодаря составлению психологического портрета, возможно анализировать различные вербальные и невербальные языки, которые сопровождают человека, чтобы делать выводы и точно знать, что он думает или чувствует. Существуют различные модели тестов по выявлению лжи и определения доверия к инстинктам.

Если задать конкретный вопрос человеку в любой момент времени, то возможно получить много информации о том, что он собой представляет и каковы его истинные мысли и чувства. Существует масса методов и рекомендаций, которые можно использовать для получения реальной информации из ответа на вопрос и даже из взгляда, жеста, движения тела или приветствия, а также больше узнать о секретах человека.

Для чего нужен психологический портрет личности

Составление психологического портрета человека позволит определить набор характеристик, которыми обладает и которые формируют характер и личность человека, а также отношения, склонности, поведение и реакции на определенную ситуацию или на жизнь в целом. Информация, извлеченная из психологического портрета, полезна не только для того, чтобы узнать, кем на самом деле является человек, но и для оценки его профессиональной деятельности.

А также многие компании используют этот индикатор для принятия решения об акциях, рекламных акциях или назначении задач каждому работнику.

Кроме того – это мощный инструмент, позволяющий:

Психологический портрет личности также используется полицией. Есть пример из фильма «Мыслить как преступник», который, хотя и является художественным произведением, но отражает в рамках своего жанра работу, проводимую по анализу поведения преступников со стороны органов правосудия и правопорядка, чтобы определить, страдают ли они расстройством личности, которое могло привести их к преступлению.

Как составить психологический портрет личности

Научно обоснованные личностные тесты нельзя сравнивать с простыми тестами в социальных сетях и на различных веб-сайтах. Последние предназначены просто для развлекательных целей и не имеют научного подхода. В отличие от личностных тестов, которые создают научно обоснованный социально-психологический портрет, который затем предоставляет информацию, например, о поведении в деловой среде.

Их цель — создать объективный и значимый портрет личности, который не только поможет человеку, но также может быть использован для максимально эффективного использования этой личности в компании.

При этом термин «тест» даже неприменим. Речь не идет о тестах или экзаменах, подобных тем, которые проводятся в школе или университете. Никто не может провалить такие тесты, и дело не в том, чтобы дать «правильные» ответы.

Напротив, социально-психологический портрет личности должен быть получен посредством объективного анализа. Но прежде всего следует сказать: даже самые лучшие методы анализа и вопросы никогда не сломают человека на 100%. Поэтому важно, чтобы все участники понимали, что такой профиль личности также имеет понятные пределы того, чего можно достичь. В качестве общей цели имеет смысл определить, чему в конечном итоге служат результаты.

Кроме того, результаты таких вопросов и тестов также помогают запустить новые перспективы и процессы.

Структура каждого социально-психологического портрета личности состоит из несколько основных разделов:

Пример

Чтобы понять, как составлять психологический портрет личности, нужно усвоить важное правило – четко следовать плану исследования личности и дополнить его общением с родственниками и коллегами (по возможности).

В результате вы получите примерно следующее:

Леонид Б. К. – 35 лет, менеджер отдела «Х», кандидат на должность начальника отдела «Х»

Сангвиник. Характер спокойный и сдержанный, рационален. Имеет практичный ум. Склонен к размышлению и построению планов о своей дельнейшей жизни и карьере.

Коллеги характеризуют как человека открытого, бесхитростного, ответственного, надежного и не мелочного. Обладает твердой хваткой в делах, но при этом ему не чуждо проявление благородства в ответственных и сложных жизненных ситуациях.

Характеризуется эффективность и особой точностью реализации планов.

Планы Леонида в основном принимают конкретную и завершенную форму, особенно, если это касается работы. Терпелив и решителен, что позволят ему всегда преодолевать затруднения без помощи поддержки друзей или родственников.

Обстоятельный, большое значение уделяет деталям и конкретными процедурами. Необычайно упорный и стабильный, правильный и устойчивый, довольно самостоятельно мыслящий (самостоятелен в своих взглядах и желаниях).

Производит впечатление человека смелого и решительного. Отличается активностью и авантюризмом. Предприимчив и уверенного в себе. Самооценка адекватная. Налицо самоопределенность и внутренний стержень.

Обладает активным поведением, что выражается в стремлении расширить поле своей деятельности. Отсутствует боязнь неудач и не боится проявлять инициативу. В том числе и совершать рискованные шаги. Уважает более опытных коллег и отзывается о них с теплотой и уважением. Во взаимоотношениях с окружающими преобладает мотив сотрудничества, а также рационализм. Всегда готов оказать помощь коллегам по работе, друзьям, родственникам и знакомым.

Обладает здоровым прагматизмом — убежден, что в делах важнее всего конечный результат (зримый, ощутимый, практичный). С ближайшим окружением заботлив, умеет убедить в обоснованности своих действий и объяснить свои поступки.

Стоит обратить внимание, что результаты психологического портрета личности должны быть понятны и целенаправленно изложены. Необходимо указать, на какой методике основан результат. Основные технические термины следует объяснять надлежащим образом и в общей понятной форме.